El aislamiento social obligatorio y preventivo, es una buena oportunidad para poder formarse y seguir desarrollándose tanto laboral como personalmente.
La cuarentena no sólo ha afectado el funcionamiento diario de las empresas, pero en su mayoría los procesos de selección no se han frenado. Hay que mirar estos días de cuarentena como una oportunidad.
Aunque en la práctica, la posibilidad de ir a dejar currículum o sostener reuniones presenciales está limitada, este es un tiempo para potenciar los perfiles laborales y aprovechar el uso de la tecnología. De hecho, el confinamiento en casa puede ser de mucha utilidad para los solicitantes y trabajadores independientes. Esta época pasará y cuando lo haga, quienes supieron pulir sus herramientas estarán mucho más preparados para reinsertarse en el mundo laboral.
Es de gran importancia que las personas se mantengan activas en su búsqueda. Es un buen momento para hacer cursos online, perfeccionar tu currículum y contactarte con personas que pueden ser claves en tus intereses laborales.
¿Cómo mejorar tu perfil laboral?
Aquellos que inviertan su tiempo de cuarentena en impulsar sus habilidades y conocer mejor su potencial, tendrán más posibilidades de una búsqueda exitosa cuando se reactive el mercado. Para esto, puede utilizar las siguientes alternativas:
- Hacer cursos online: Hay muchas plataformas que ofrecen cursos, muchos de ellos gratuitos, que ofrecen herramientas que enriquecen el currículum.
- Revisar y mejorar el CV: Los cursos realizados se deben reflejar de manera efectiva en la hoja de vida. Para sacar más partido de las potencialidades y enfocarse en el mercado. Esto permitirá enfrentar entrevistas laborales y test psicológicos, definir el mercado, marketing personal, valor en el mercado, lista de headhunters, entre otros servicios.
- Gestión de redes sociales y activación de contactos: A esto, se le debe sumar un manejo activo de redes sociales, sobre todo Linkedin. Esta red laboral permite no sólo mostrar las capacidades de cada postulante a la comunidad, sino también ponerse en contacto directo con encargados de áreas y altos ejecutivos de las empresas que son de interés para cada candidato. Ahora es el momento de ponerse en contacto.
La cuarentena no significa tiempo perdido, al contrario, puede ser un tiempo ganado y empleado si es que existe voluntad de trabajar full-time en la mejoría de un perfil laboral para volver al mercado rápidamente cuando todo regrese a la normalidad. Hay que ser estratégico en momentos difíciles y mantener una actitud positiva y abierta al aprendizaje para marcar la diferencia en los procesos de selección que vendrán más adelante.