La identificación del talento es un objetivo primordial del área de RRHH. Actualmente, la tecnología brinda herramientas que permiten en los procesos de selección, identificar estilos de comportamiento de los candidatos, sus habilidades, motivación, fortalezas, debilidades y la capacidad de las personas para adaptarse al puesto de trabajo.
Un proceso para descubrir dichas potencialidades en los candidatos es la entrevista de trabajo. En esta época de pandemia, las entrevistas laborales se están haciendo de manera virtual. Las entrevistas influyen en los candidatos, pueden no dar lo mejor de sí mismo, es por esto que el entrevistado es necesario que tenga en cuenta una serie de pautas a seguir para afrontar una entrevista de trabajo virtual.
Claves a tener en cuenta en una entrevista virtual:
El ambiente del lugar de la casa donde va ser la entrevista. Hay que tener en cuenta que el entrevistador va a visualizar tu hogar. Es conveniente que esté bien iluminada, que no tenga cuadros o póster de carácter político, ni deporte, arte o cultura. No es recomendable poner un fondo virtual.
La vestimenta. En lo que respecta a la ropa, debe ser como si fueras a ir a la reunión, debido a que será la que habitualmente vayas a trabajar. Al principio de la entrevista se puede abordar, temas referentes a tu casa o la oficina donde está el entrevistador, noticias de actualidad, manteniendo una primera conversación donde se vea tu optimismo y felicidad por la oportunidad de poder trabajar en esa empresa.
El tema técnico. Debe funcionar todo a la perfección, realiza las pruebas necesarias previamente y ten preparadas soluciones ante posibles eventualidades. Informá a las personas con las que vivís de lo importante que es esta reunión para ti.
Un aspecto importante que tendrá muy en cuenta el entrevistador es tu actitud ante el entorno de aislamiento, teletrabajo, crisis económica, de todo lo que ha cambiado en pocos meses a nivel mundial y personal. Se debe tener una actitud positiva, el saber amoldarse ante situaciones imprevistas, evolucionar ante los cambios y buscar soluciones.
Recurrí a documentos y material que les puedas enviar por email de forma inmediata o compartir en pantalla en esos momentos para demostrarles que tenés las cualidades para ocupar dicho puesto.
Siempre mirá a la cámara de la computadora. De esa forma parece como si miraras al entrevistador a los ojos. En caso de duda no mires a otro sitio como buscando ayuda o inspiración divina. Si no te acuerdas de algo o no puedes dar una respuesta adecuada, indica que le vas a responder lo antes posible por email.
Informate de todo lo relativo a la empresa. Un consejo muy importante e incluso crucial, infórmate de todo lo relativo a la empresa, sus fundadores, tamaño, porque no hay nada peor tener desconocimiento de la empresa de la que te presentas como candidato.