Dependiendo del tipo de empleo que estás intentando obtener, existen capacidades extra que harían que tu perfil profesional sea más interesante para las empresas.
Las exigencias en el mundo laboral aumentan constantemente debido a que la formación profesional es cada vez más amplia y se requiere más especialización.
¿Qué es un perfil profesional?
El perfil de un postulante está definido por todas las capacidades, habilidades y aptitudes que puede ofrecer a la empresa. Un empleado que además de su especialización en el puesto requerido posee otras aptitudes alternativas que le permiten trabajar en áreas relacionadas e interdisciplinariamente, es un empleado que ofrece algo más además de lo requerido.
¿Cuáles son las habilidades que buscan las empresas en Argentina?
Las habilidades que son más requeridas en el perfil profesional de un posible empleado pueden ser englobados en cinco grandes grupos:
- Especialización en el área:
Es el principal requerimiento al momento de postularse a un empleo. Poder cumplir con las expectativas que el trabajo demanda. Acceder a especializaciones es una manera de estar más cerca de ser el perfil profesional óptimo para el trabajo.
- Experiencia profesional:
El hecho de tener experiencia es un punto importante en el perfil profesional, acceder a ella depende de ser seleccionado en algún empleo. Entonces, marcamos este punto por el hecho de que durante la carrera profesional a veces surgen posibilidades que si bien no son el empleo que estás buscando, tienen relación y aportan experiencia en el sector. Lo que puede marcar una diferencia en un proceso de selección a futuro.
- Idiomas:
En algunos casos, como es el de los empleos relacionados al turismo y la hotelería, o al comercio internacional por ejemplo, tener conocimientos en idiomas es estrictamente necesario. Existen otros en los que esta capacidad de comunicarse en otras lenguas es un plus que marca una diferencia en el perfil profesional. En Argentina los más requeridos suelen ser el inglés y el portugués.
- Conocimiento en sistemas y en tecnología:
En algunos rubros la capacidad o conocimiento técnico en un sistema de información puede ser un aspecto valorado, ya sea de entrada cuando el empleado accede a un puesto laboral en donde no necesitaría capacitarse completamente en el mismo o con los años un empleado necesite formarse en el desarrollo de una nueva tecnología en dónde su puesto lo requiera.
- Habilidades personales y sociales:
Capacidades como la aptitud para el liderazgo, la resolución de conflictos, la proactividad y los perfiles creativos son muy bien valoradas e incluso necesarias.
Tanto si estás en etapa de formación profesional, como si estás buscando especializarte, tener en cuenta estos aspectos acerca del perfil profesional que buscan las empresas en Argentina, puede ayudarte a diferenciarte al enfrentar la postulación a un empleo.