Como expertos en selección de personal, sabemos que la búsqueda de un nuevo trabajo puede ser desafiante.

Muchas veces, las candidaturas se pierden en el camino, y no siempre es por falta de experiencia.

💬 ¿Alguna vez te preguntaste por qué no te contactan, incluso si cumplís con los requisitos?

La respuesta puede estar en una herramienta que utilizamos en las consultoras y empresas para gestionar miles de currículums: el ATS (Applicant Tracking System).

El ATS es un software diseñado para escanear y filtrar CVs de forma automática. Su objetivo es identificar a los candidatos más relevantes para una vacante, basándose en palabras clave, habilidades y experiencia mencionadas en la descripción del puesto.

Es el primer «filtro» que tu currículum debe pasar antes de que un reclutador pueda verlo.

¿Qué significa esto para vos?

✅𝗧𝘂 𝗖𝗩 𝗱𝗲𝗯𝗲 𝘀𝗲𝗿 «𝗮𝗺𝗶𝗴𝗮𝗯𝗹𝗲» 𝗽𝗮𝗿𝗮 𝗲𝗹 𝗔𝗧𝗦:: La clave está en optimizar tu currículum para que este software lo pueda leer correctamente.

✅𝗨𝘀𝗮 𝗹𝗮𝘀 𝗽𝗮𝗹𝗮𝗯𝗿𝗮𝘀 𝗰𝗹𝗮𝘃𝗲 𝗰𝗼𝗿𝗿𝗲𝗰𝘁𝗮𝘀: Incluí los términos exactos y las habilidades que se mencionan en la oferta de empleo.

✅𝗙𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗼 𝗰𝗹𝗮𝗿𝗼 𝘆 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹: Evitá formatos complejos, gráficos o tablas que puedan confundir al sistema.

En Dk Consultores, te ayudamos a entender cómo funcionan estos procesos para que tu candidatura no se pierda.

👉 Nuestro objetivo es conectar a los mejores talentos con las mejores oportunidades, y parte de nuestro trabajo es guiarte para que tu perfil destaque desde el primer momento.

¡Seguinos para más consejos sobre cómo optimizar tu búsqueda de empleo y hacer que tu currículum llegue a las manos correctas! 💼✨

💬¿Conocías el ATS? ¿Qué pensás sobre su impacto en la búsqueda de empleo?

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