Notas

Teletrabajo y estrés ¿Cómo ha afectado la pandemia a la cultura empresarial?

Las experiencias sufridas durante la pandemia han desgastado la cultura empresarial en las medianas empresas.
Entre las cuestiones que más se vieron afectadas fueron:

– Interacción y colaboración. La experiencia de teletrabajo durante la pandemia del coronavirus, ha hecho que la cultura de las empresas se vieran afectadas con el teletrabajo por la poca interacción presencial con los compañeros y la falta de la tecnología adecuada para colaborar y trabajar en equipo de forma ágil y segura.

– Motivación y compromiso. A causa de las carencias tecnológicas y de comunicación, a muchos colaboradores les está costando estar motivado y comprometido mientras teletrabajo o extrañan a sus compañeros de trabajo.

Presiones y responsabilidades. Los desafíos del teletrabajo también han afectado al estrés de los empleados. Según recientes estudios, se puede observar que una gran cantidad de trabajadores dicen estar más en línea mientras teletrabaja. Esto genera que estén más estresados debido a factores externos, como las responsabilidades familiares.

Flexibilidad laboral. Frente a este panorama, los colaboradores esperan que las empresas apoyen su necesidad de una mejor y más personalizada experiencia laboral y que su empresa esté más abierta al trabajo flexible tras la pandemia.

En cuanto al trabajo presencial, algunas empresas ya han empezado a hacer de la oficina un lugar seguro. Muchas empresas indican que su organización ha implantado estrategias para que la vuelta a la oficina sea segura.

El 2020 fue un año muy movilizante para todos y puso a prueba nuestra resiliencia. Ahora las empresas deben seguir perfeccionando y mejorando la experiencia laboral. Hay que centrarse en unir a la gente de una forma mejor, tanto si teletrabajan como si están en la oficina.

La tecnología adecuada hace que la colaboración y la conectividad fluyan y reduzcan la brecha social. Consultar qué opinan los empleados también contribuye en gran medida a crear esa cultura positiva de trabajo.

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